天原集团召开“匠心铸造·奋进力量”2025年度天原榜样表扬大会
为树立先锋榜样典型，凝聚发展动能，12月31日，天原集团召开“匠心铸造·奋进力量”2025年度天原榜样表扬大会。集团公司党委书记、董事长邓敏出席会议并讲话。公司党委副书记、总经理廖周荣及在家领导班子成员参加。公司党委委员、工会主席王明安主持会议。
公司党委书记、董事长邓敏向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的�：�，向奋战在各个领域、各条战线上的全体员工致以节日的问候和衷心的感谢，并围绕公司转型升级如何“爬坡上坎”提出了具体的工作要求和部署。
邓敏指出，2025年是公司承上启下的关键一年，在面对复杂环境与激烈竞争下，全体天原人凝心聚力、奋力拼搏，在行业普遍承压背景下交出了高含金量答卷，圆满完成年度经营目标。一年来，公司涌现出一批扎根一线、精研技艺、勇于创新的先进榜样，他们以实际行动诠释了天原精神，筑牢了发展根基。当前，公司仍面临内外多重压力，但越是艰难越要坚定信心，天原81年的积淀与清晰的战略方向是我们发展的底气。全体天原人必须持续坚持以只争朝夕的长期主义精神，苦练内功、提升能力，务实做好每一项工作，不断推动企业高质量发展。
面对2026年“十五五”开局与“第一个拓展年”的战略要求，邓敏提出三点工作部署。邓敏强调：一是要坚持人才引领，建强基层队伍。要不断深化“天原工匠”实战型技能与管理竞赛，拓宽覆盖领域、完善培养激励机制，加速 “懂技术、善创新、能攻坚” 的技能人才与工匠队伍建设；基层班组长和技能型人才是公司实现目标的关键环节，要充分发挥示范效应，勇于突破、精细管理，主动承担“传、帮、带”责任，实现技能与精神双传承，打造“天原发展金名片”。二是要坚持创新驱动，激发全员活力。创新关乎企业生存与发展的必然出路，要筑牢“创新无边界”的思想根基，将“微创新”作为对标一流的关键举措，打破思维定式，提升全员创新能力，真正把员工智慧转化为“好产品”“好效益”；要完善“物质奖励+荣誉表彰+职业发展”三位一体的激励体系，营造“敢闯敢试、宽容失败”的文化氛围，让创新渗透生产经营各环节，让每一位员工都能在创新实践中放开手脚、奋勇争先。三是要坚持主动作为，深耕乡村振兴。切实履行“三大责任”。职业经理人要成为“市场化突击队”，推动帮扶从“输血”转向“造血”；驻村干部要当好“一线战斗员”；托底帮扶单位要扛起政治责任；“连心共赴现代化”干部要架好“连心桥”，切实为联系村镇做更多富有成效、惠及民生的实事。
2026年是“十五五”规划的开局之年。集团上下要在公司党委的坚强领导下，以先进榜样为引领，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为公司发展作出更大贡献！
公司党委副书记、总经理廖周荣宣读《关于表彰2025年度乡村振兴先进团队及先进个人的决定》《关于表彰第二届“天原工匠”职工职业技能竞赛优秀分会和技能优胜者的决定》《关于表彰2025年度合理化建议“金点子”的决定》
集团职能部室、各子公司乡村振兴工作人员，基层班组长，员工代表等参加会议。
